2015年4月25日 原大比赛群群主星光pokeboy把群主转让给了菜鸟·。·
请注意这不代表我退坑·。·
怎么找的群主：
其实从从去年12月开始其实就想转让群主了，不过难以找到熟悉又愿意接2000人群的人。3月跟4月在大比赛群管理员之间询问推荐人选也一直没有什么人选，因此菜鸟就是唯一可以接群的人选了。
我本来是想找个稍微新一点的人来当群主（像鲁鲁修，流风，龙骑之类的），但同时符合以下条件的人只剩菜鸟了：
- 有超级会员VIP6来开2000人群的人。
- 有管理经验，有大局观能服众的人。
- 有2000人群资格但还没使用这资格的人。
- 熟悉可放心托付
- 能够保证长时间一直续费SVIP
- 跟我一起锻♂炼过身体
我之所以想转让是想多把时间专注在其他事情上。这1年来联盟我已经管的不多。本来计划顶多每个月换管理以及提联盟相关建议，但因为我是群主的关系，很多人都会找我问我联盟内管理范围以外的事情，所以还是挺忙。
以后更换管理什么的，大比赛群风纪什么的就看菜鸟了。
为啥在4月转让呢？ 因为3月的时候还不知道三叶草的活动会持续多久。虽然现在以各种面貌进行着活动，但是没有之前那么频繁，所以觉得可以转让群主了。
现在的管理员感觉都挺厉害，所以我觉得上手群主工作也不难。
另外也请不要把转让群主理解为退线上坑啥的，就只是转让群主。
担心的事情：
每个人都有自己不同的管理方式，会有人把以前跟现在的人拿来攀比挑事，希望各位要留意不要受这种事情影响。
我也是担心会有一些以前不爽菜鸟的人会跳出来闹事。我就不指名也不指姓了。
下面这些话，是写给菜鸟也是写给想了解我管理C盟时感受的人。其实我想说的东西有很多，但怕太长不看于是就挑几个想得起来的事情谈。
认真处理事情就是时间多吗？
时常有人跟我说我想的太多，做的太认真了。也许因此才有抹黑联盟的帖子里有说过C盟管理是什么现实中没成就，所以虚拟中找权力的人之类的。
但你要知道对一件事情做的认真，不代表对其他事情的不认真。做事情认真也不代表是把大量时间投入到一件事情里。
每一天我们度过的时间相同，但是质量却可以不同。能把很多时间花在线上事情不绝对代表自己三次元没别的事情做，也许是时间安排合理，做事有效率，所以挤出了时间。
我在三次元过的很好做的也好，参与线上管理是兴趣使然。你能1天打10小时LOL，为啥我就不能每天抽出4小时帮忙管理？
为难C盟管理百科全书：
当群主3年多了，这期间经历的事情也不少。联盟的人时常把C盟相关大事小事都联系到我，弄得我跟一个专业背锅似的·。· 比如2个人打友谊赛比赛断线吵架了，这一定是星光没处理好之类之类的。
现在YGO线上环境比刚创盟时好了许多。虽然变得林大鸟杂，但整体在秩序或者水平方面都今非昔比。
这期间我也是见到了许多不负责任的举动，比如盲目跟风诬陷之类的事情。所以如今我觉得我已经能写出一本【线上攻击百科】之类的书了。
有些人觉得这就是个游戏平台，管起事情来不必太认真。也有人觉得既然是管，就算是无偿无回报也要认真做。我觉得各有各的道理，也不互相冲突。
尽管这是线上，要做到让大多数人满意也是很难的事情。这种感觉在处理吵架时尤其明显。
2队吵架时，双方都不想给双方活路。而联盟处理起来就是要找出一条双方都能存活的路。而处理过程中联盟也是吸引大量火力中很多枪，因为C盟给出的共同活路不总是吵架双方想要的结果。
这就好像是警察在面对武装分子的时候，发现自己不但不能杀害武装分子，手里只窝着手铐。很多人一开始就没打算好好谈，但联盟不得不去尝试去好好谈然后吃苍蝇。
你也许会想C盟不管这些纠纷不就不会中枪了？
- 但如果我是想找茬的人，C盟不管我可以说C盟是不负责任的废物组织。
- 如果事情表面平息了，我可以喷C盟只能做到表面和解，无法解决根本。
- 如果事情没平息那更容易喷，直接喷这种事情都做不好要联盟什么用。
而且只要你是管理，别人就能以各种姿势把事情扯到你滥用权限上。比如友谊赛发生断线了，对手不服裁判判定的原因是管理有权力吹黑哨玩黑幕之类的。也许是对手脑洞补穿了一切，觉得管理员可以用权限威逼利诱对裁判产生影响，从而吹黑哨？
玩文字游戏的门槛并不高，再加上人们爱先入为主，所以存心找事的人怎么都能为难管理。然后如果文字游戏玩输了呢？没关系，去跟关系好的人嘴炮，反正联盟在明你在暗。时间还久，悠着来就好。哪天突然想捣乱了，随机无征兆的去挑下事然后再消失。
我深知很多事情有非常方便利的处理方法，但我选择了麻烦的道路来尝试从根本解决问题，而不是表面和解私下斗。
杂谈：
虽然我不知道为啥会有什么标题带C盟名义的奇怪帖子出现在贴吧，让别人觉得C盟在刷存在感。但是从C盟创办开始管理层发的群邮件或者帖子基本都只是事情/比赛/规则/常务相关。
线上十分容易跟风，谣传诬陷什么的都很容易让人信服。一个理智的人也许因为心情烦躁，所以变得容易被煽动。
时常有人在我心烦意乱时给我事情处理，虽然我在整体上处理方针不会改变，但谈话细节会受到影响从而影响到结果。
我以前思考要不要把做过的好事都公布出来，但后来我觉得无所谓。因为事情做的多了，受益的人自然会记得你。
在C盟做出卓越的贡献其实是不需要任何权限的，你想干就能干好。
这也是对以后的管理人员说的话，请记住权力不是给的，而是自己来的。
你把事情做的令人满意，别人就会看得起你尊重你。
跟我私聊过的人一定都知道我特别啰嗦，所以我就先写到这吧。以后也许有什么事情发生让我有感而发写更多呢·。·
为了不立FLAG，所以我就不加祝福了·。· 【把头伸过来我给你加个祝福吧